Jakarta – Kementerian Ketenagakerjaan mengoptimalkan platform digital SIAPkerja untuk memangkas kesenjangan antara kebutuhan industri dan ketersediaan tenaga kerja nasional.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli meninjau langsung operasional Pusat Pasar Kerja di Jakarta pada Kamis (12/11/2026).
Yassierli menegaskan bahwa platform ini berfungsi sebagai jembatan krusial untuk mempertemukan pemberi kerja dengan talenta yang relevan.
“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Yassierli.
Platform ini menyediakan layanan end-to-end bagi perusahaan mulai dari pendaftaran administrasi hingga pemasangan lowongan kerja di Karirhub.
Perusahaan dapat memanfaatkan fasilitas wawancara langsung serta mengakses analisis pasar kerja melalui fitur Pasker ID Insight Hub.
Pencari kerja mendapatkan kemudahan registrasi melalui sistem berbasis NIK yang terintegrasi.
Pengguna dapat melengkapi profil pendidikan dan sertifikasi untuk diolah secara otomatis menjadi Curriculum Vitae berformat ATS maupun kreatif.
Data Kemnaker mencatat sebanyak 106.776 lowongan pekerjaan telah diunggah ke dalam platform sepanjang Januari hingga Oktober 2026.
Hingga September 2026, akumulasi kebutuhan tenaga kerja yang siap diisi mencapai 384.642 posisi.
Jumlah pencari kerja aktif yang tercatat di Karirhub per 1 Oktober 2026 mencapai 892.306 orang.
Yassierli mendorong masyarakat untuk lebih aktif menggunakan seluruh fasilitas yang tersedia di platform tersebut.
“Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” pungkas Yassierli.
Perusahaan dapat mengakses informasi lebih lanjut melalui laman resmi paskerid.kemnaker.go.id.
Pencari kerja dapat memantau dan melamar posisi yang tersedia melalui portal karirhub.kemnaker.go.id.
