Padang – Universitas Negeri Padang (UNP) berupaya meningkatkan daya saing lulusannya melalui pembekalan intensif dan campus hiring yang melibatkan sejumlah perusahaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempersiapkan para calon wisudawan memasuki dunia kerja.
Sebanyak 1.562 calon wisudawan yang akan diwisuda pada 13-14 Desember 2025, mengikuti kegiatan yang diselenggarakan pada Kamis (12/12/2025) di Auditorium UNP. UNP menggandeng 12 perusahaan mitra untuk membuka peluang kerja bagi para lulusan.
Wakil Rektor Bidang Akademik, Kemahasiswaan dan Alumni UNP, Refnaldi, menyampaikan bahwa pembekalan tahun ini dirancang lebih komprehensif. “Pembekalan kali ini berbeda. Tanggung jawab kita semakin berat, bukan hanya melahirkan lulusan, tetapi bagaimana lulusan bisa hidup layak. Karena itu, kita memikirkan terobosan baru dengan menggabungkan pembekalan dan campus hiring,” ujarnya.
Refnaldi menambahkan bahwa UNP menghadirkan berbagai perusahaan mitra untuk memberikan gambaran proses rekrutmen secara langsung kepada calon wisudawan. UNP juga memfasilitasi lulusan yang ingin bekerja di luar negeri melalui Migran Center UNP, yang memberikan pelatihan keterampilan kerja internasional. UNP terus memperluas kerja sama internasional, termasuk dengan perusahaan di Jepang untuk penempatan tenaga kerja alumni.
Ketua ILUNI UNP, Nadirman, mengapresiasi sinergi antara UNP dan ILUNI dalam menyediakan ruang transisi yang konstruktif bagi calon alumni. Ia juga memberikan motivasi kepada para wisudawan berdasarkan pengalaman kariernya selama lebih dari 30 tahun di industri manufaktur dan otomasi. “Acara hari ini sangat penting karena adik-adik bisa mendapat insight, motivasi, dan inspirasi dari para narasumber dan praktisi industri. ILUNI menyambut adik-adik dengan tangan terbuka sebagai keluarga besar yang saling mendukung dan menguatkan di luar kampus,” tuturnya.
Ketua Pelaksana, Efni Cerya, melaporkan bahwa kegiatan ini merupakan kolaborasi antara ILUNI, UPT PKK, dan Direktorat Akademik UNP. Sebanyak 12 perusahaan mitra berpartisipasi dalam campus hiring, termasuk Talent ID, Bunga Mas, PKSS, BSI, BRI, Bank Nagari, Genesis Operation, Encorps, Agri Mitra Utama Persada, hingga BPPP dan BP3MI Sumbar.
“Talent ID menawarkan lebih dari 200 formasi lowongan kerja untuk penempatan luar negeri, seperti Jerman, Turki, Slovakia, dan Jepang. Di dalam negeri, sejumlah perusahaan juga menyediakan lebih dari 30 hingga 150 lowongan untuk alumni UNP,” jelasnya.
Efni Cerya menambahkan bahwa UPT PKK berkomitmen menjembatani mahasiswa dan alumni untuk memasuki dunia kerja sekaligus menumbuhkan jiwa wirausaha agar lulusan tidak hanya menjadi pencari kerja, tetapi juga pencipta lapangan kerja.
Kegiatan dilanjutkan dengan sesi plenary yang menghadirkan tiga narasumber, yakni Ari Yusnaury Muslim (Regional CEO BSI Palembang), Nurita Handayani (Direktur Utama PT Igasar), dan Fefri Rusji (Alumni UNP/Owner Tangkelek), sebelum ditutup dengan penyerahan sertifikat dan agenda diskusi.
