Jakarta – Direktorat Jenderal Bina Administrasi Kewilayahan (Adwil) Kemendagri mendorong peningkatan kompetensi 374 pegawainya melalui agenda pembinaan intensif yang berlangsung pada 1-3 Juli 2026. Langkah ini dibarengi dengan peluncuran sistem kearsipan digital bernama CEKATAN untuk mempercepat transformasi tata kelola birokrasi.
Kepala Bagian Umum Sekretariat Ditjen Bina Adwil, Rizza Kamajaya, mengungkapkan bahwa CEKATAN dirancang untuk menghadirkan kecepatan, kemudahan, dan ketepatan dalam layanan administrasi. Inovasi ini diharapkan mampu menjadi katalisator efisiensi kerja di lingkungan direktorat.
“Perubahan besar lahir dari kebiasaan kecil yang dilakukan secara konsisten,” ujar Rizza.
Dalam kesempatan yang sama, Sekretaris Ditjen Bina Adwil, Sri Purwaningsih, menekankan bahwa integritas individu menjadi kunci utama kualitas sebuah organisasi. Ia meminta seluruh aparatur, baik PNS maupun PPPK, untuk menanamkan disiplin tinggi sebagai fondasi kepercayaan publik.
“Pengelolaan organisasi yang baik ditentukan oleh kualitas aparatur yang mengelolanya,” tegas Sri.
Sri juga menyoroti urgensi penataan SDM berbasis kompetensi serta penerapan budaya kerja BerAKHLAK. Pihaknya mendorong penguatan kolaborasi antar unit kerja guna menciptakan tata kelola yang lebih akuntabel.
Selama masa pembinaan, para peserta menerima pembekalan teknis mengenai Rencana Kebutuhan Barang Milik Negara (RKBMN) dan analisis beban kerja. Materi tersebut disampaikan oleh pakar dari Kementerian Keuangan, Kementerian PANRB, serta tim internal Kemendagri.
